На Чукотке действует комплексная система профориентации и маршрутизации молодёжи

В Чукотском автономном округе работает комплексная система профориентации и маршрутизации молодёжи. Она учитывает особенности региона: суровый климат, удалённость населённых пунктов и потребность в специалистах для ключевых отраслей. Координацией занимается Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному образованию. При нём создана рабочая группа по развитию профориентации и маршрутизации молодёжи к работодателям. Главная цель - обеспечить отрасли экономики трудовыми ресурсами из числа молодёжи.

Для школьников профориентационная работа ведётся непрерывно. С 6 по 11 класс действует профориентационный минимум: уроки, тесты, экскурсии на предприятия, мастер-классы и профориентационные игры. В школах округа работают профильные классы, которые готовят специалистов для ключевых отраслей региона. Летом открыта «молодёжная биржа труда»: подростки 14–17 лет проходят стажировки на добывающих предприятиях, в транспортной логистике, энергетике, медицине и IT. Программы дополняются мастер-классами и дневниками, что помогает глубже понять специфику профессий. Школьники ведут «Карту профессиональных проб», фиксируя полученный опыт, а к окончанию школы формируют портфолио. За каждым подростком закрепляется опытный наставник.

Для студентов предусмотрены индивидуальные карьерные маршруты. При колледжах и вузах работают центры содействия трудоустройству выпускников: они помогают выстроить путь от практики до постоянной работы. Студенты пользуются сервисами портала «Работа России» для профориентации, составления резюме и поиска вакансий. Карьерные консультанты подбирают стажировки и варианты временной занятости, включая оплачиваемые стажировки на выпускных курсах. Кроме того, проходят региональные этапы чемпионатов «Профессионалы» и «Абилимпикс» - они мотивируют к выбору профессии и помогают выстроить карьерные треки.

Ключевая особенность подхода - практико-ориентированность и учёт региональной специфики. Профориентационные мероприятия связаны с реальными потребностями экономики округа: добывающей промышленностью, экологией, транспортом, энергетикой, медициной и традиционными промыслами коренных народов. Для подростков 14–15 лет создаются щадящие условия с обязательным сопровождением педагогов, для 16–17-летних - больше самостоятельности. В условиях удалённости организуются выездные мероприятия в летние каникулы в оленеводческие хозяйства, школьников также привлекают к работе в морзверобойных бригадах и общинах морских охотников.

Отдельное направление - летняя трудовая занятость при содействии кадрового центра. Ежегодно ею охвачено не менее 20% несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Временная летняя занятость приобщает школьников к труду, позволяет приобрести профессиональные навыки, адаптироваться в трудовом коллективе и заработать собственные деньги.

«Комплексная система профориентации позволяет молодёжи не просто услышать о профессии, а по-настоящему погрузиться в неё и попробовать то, с чем предстоит работать. Главная цель - сохранить кадровый и трудовой потенциал, чтобы молодёжь оставалась в регионе и осознавала свою востребованность здесь», - отметил директор Кадрового центра Чукотского АО Иван Шипилов.

По итогам 2025 года доля обучающихся 6–11 классов, охваченных профориентационными мероприятиями, составила 48%. Большинство выпускников чукотских школ выбирают востребованные в регионе профессии и возвращаются после получения образования. Таким образом, система сочетает федеральные стандарты с региональными особенностями, чтобы помочь молодёжи осознанно выбрать профессию и закрепиться в родном округе.